ساعت ۱۰ صبح روز یکشنبه ۸۸.۲.۲۰ تلفنی خبر رسید که از کانون مرکزی چند مهمان خواهیم داشت ُکه جهت سرکشی دوره ای به دفتر چالوس خواهند امد . و ما خوشحال از امدن مهمان منتظر انها ماندیم

خبر به کاردانهای فنی ساختمان ( چالوس )                                         شماره نوزده                   شنبه 1387.9.30

بنام خدا

 

 

مقدمه:  اين بار به بهانه انتخابات هيئت مديره كانون كاردانهاي فني ساختمانهاي چالوس و كلاردشت بحث مديريتي را مطرح مي كنيم تا قدري در اين موضوع كنكاش كرده باشيم و با تعريفي از مدير و مسئوليتهاي او و سازمان و چشم انداز به پايان مي رسانيم .

مدير : به فردي گفته مي شود كه با استفاده از وجود ديگران و منابع موجود و در نظر گرفتن يك هدف مشخص و تعامل بين افراد ، با تخصص خود باعث بهره وري بيشتر در راستاي آن هدف معين باشد همراه با برنامه ريزي ، سازماندهي ، نظارت و كنترل بر آن .

شاخص هاي مديريت : شاخص ها يا فاكتور ها مشخصه هايي كه در يك فرد به عنوان مدير بايد مطرح باشد تا فرد مدير در تامين هدف خود يا مديريت خود موفق باشد ، به ترتيب زير :

1-      دارا بودن دانش و تخصص

2- اخلاق خوب ( رفتاري كه بتواند ديگران جذب نمايد )

3- داراي شجاعت در عمل به معناي اينكه هر آنچه انجام مي دهد به آن معتقد باشد

4- داشتن تفكر بر اساس دانش و تجربه

مديران و رهبران از موارد گفته شده بهره مي گيرند تا بتوانند اين مهارت را براي بهبود عملكرد خود به كار ببرند .

اصول مديريت در واقع مواردي هستند كه مديران اين اصول را رعايت مي نمايند تا بتوانند جايگاه خود را تثبيت كنند .

1- مسئوليت پذيري     2- سر مشق ديگران بودن     3- خود شناسي      4- اهميت دادن به ديگران      5- ارتباط قوي ( در دسترس بودن )  6- تامين رفاه ديگران   7- به گروه اهميت دادن ( جمع گرايي )    8- اتخاذ تصميمات صحيح و درست   9- آشنا بودن با كار خود  10- هدف هاي نهايي را در نظر گرفتن   11- مشترك عمل كردن يا گروهي عمل كردن  

تعريف سازمان : سازمانها مكانهايي هستند كه افراد براي تامين نياز ديگران در آن به خدمت مشغول مي شوند و فرايند انجام كار را به وجود مي آورند. جان هاروي جونز از نظريه پردازان مديريت مي گويد : يك سازمان مطلوب سازماني است كه اگر شما در آنجا از هر فردي ( از رييس هيئت مديره تا به جديد ترين فردي كه استخدام شده است ) بپرسيد كه سازمان در تلاش است تا چه كاري را انجام دهد حتما يك پاسخ دريافت خواهيد كرد.

چشم انداز : براي تامين اهدافي كه در آينده بايد انجام گيرد و سطح بهره برداري همراه با تامين منافع آن آنگونه عمل گردد كه نتيجه نهايي همان هدف غايي باشد براي نمونه چشم انداز سيستم نظام مهندسي ساختمان ، اصلاح ساختاري اجراي ساختمان و نحوه عمل به اصول فني ساختمان سازي مي باشد تا در نهايت ساختمانهايي ساخته شود كه رعايت ايمني ، بهداشت ، استحكام و آرامش را دارا باشد.

  آیا میدانید: در سه سال گذشته ششصد هزار واحد مسكوني روستايي كشور مقاوم سازي شده و يا عمليات مقاوم سازي آنها در حال اجرا است . آقاي شاملو معاون بنياد مسكن كشور در همايش دهياران استان مركزي با بيان اين مطلب گفت : براساس آمار رسمي سال 1385 كشور 31.5 درصد از جمعيت كشور در روستاها ساكن هستند و از نظر جمعيت 22 ميليون نفر از جمعيت كل كشور را به خود اختصاص داده اند وي تعداد روستاهاي پراكنده كشور را 63500 روستا عنوان كرد و افزود بخش عمده اي از ظرفيت اقتصادي روستاها هنوز كشف نشده است كه استفاده از اين ظرفيتها در اقتصاد ملي كشور اثر گزار خواهد بود . بازسازي بافتهاي با ارزش روستايي يكي از كارهايي است كه بنياد مسكن آغاز كرده است .وي با بيان اينكه بيش از 1675000 واحد روستايي سند دار شده اند اظهار داشت تا پايان برنامه چهارم توسعه بايد نيمي از واحد هاي مسكوني روستايي كشور سند دار شوند وي همچنين از تهيه 44 طرح مطالعاتي در زمينه مسكن روستايي خبر داد و افزود 200 نفر از اساتيد با تجربه با بنياد مسكن همكاري دارند و با اشاره به تشكيل نظام فني روستايي گفت : 8970 ناظر فني روستايي با هدايت بنياد مسكن در بخش هاي مختلف استقرار دارند .

 

 

فنی : حفاظت از سازه ها به وسيله پوششهاي ضد حريق

 

 

            ايمني دربرابر آتش يكي از مسائل مهم در فرآيند طراحي و اجراي ساختمان است. ايمني ساختمان در برابر آتش داراي دو هدف اصلي ايمني جاني و ايمني مالي ميباشد. بسياري از اوقات فرض ميشود كه ايمني جاني با پيش بيني صحيح راههاي فرار و دوركردن دود از ساكنين ساختمان، و ايمني مالي با كاهش حرارت و مقاوم سازي اجزاي ساختمان در برابر حريق حاصل ميگردد. ولي در واقعيت بسياري از روشهايي كه اتخاذ ميشود، به نوعي برآورنده هر دو هدف ايمني جاني و ايمني مالي بوده و مرز مشخصي بين آنها نمي توان تعيين كرد.

از روشهاي مهم ايمني در برابر آتش ، مقاوم سازي اجزاي ساختماني در برابر حريق است.
مقاوم سازي در اصل به اين معناست كه پايداري سازه اي ساختمان در برابر حريق حتي الامكان حفظ شده و از گسترش حريق به فضاها يا ساختمانهاي مجاور تا حد امكان جلوگيري گردد. به اين منظور لازم است تا انتخاب اجزاي ساختماني متناسب با كاربري و ابعاد ساختمان به دقت صورت گرفته و در موارد لازم عضو ساختماني را به وسيله پوششهاي ضدحريق، محافظت نمود. اين موضوع بخصوص براي اجزاي سازه اي صدق مي نمايد.

پوششهاي ضدحريق را ميتوان در كل به دو دسته كندسوزكننده و مقاوم حريق تقسيم نمود. پوششهاي كندسوزكننده، زمان اشتعال مصالح را به تاخير انداخته و درعين حال پيشروي شعله برروي آنها را كند مي نمايند. اين موضوع براي نازك كاريها و دكوراسيون ساختمان بسيار مهم است. ازطرف ديگر پوششهاي مقاوم حريق باعث افزايش مقاومت جزء ساختماني در برابر آتش شده و عمدتا“ برروي اجزاي سازه اي مورد استفاده قرار مي گيرند. تعدادي از اين پوششها در مركز تحقيقات ساختمان و مسكن مورد تحقيق قرار گرفته اند كه موضوع اين مقاله مي باشند.

دوگروه از پوششها به شرح زير میباشند :

1-      پوششهاي معدني برپايه گچ/ پرليت / افزودنيها كه فرمولاسيون بهينه آنها در مركز تهيه شده است.

2-      رنگهاي ضد حريق كه ازطريق توليدكنندگان داخلي تهيه و آزمايش شده اند.

همچنين نحوه كنترل كيفيت پوششهاي ضدحريق و نكاتي كه بايد در اين خصوص مورد توجه مديريت بخش ساختمان و مسكن قرار گيرد، بسیار مهم میباشد.

 

خبر داخلی : طبق قانون هيئت موسس اوليه ، اولين هيئت مديره را انتخاب مي كند تا در طول مدت دوره اول مسئوليت اداره كانون را به عهده بگيرد البته اين گروه بايد به تاييد كانون مركزي برسد و براي دوره هاي بعد هيئت مديره كانون از طريق انتخابات برگزيده مي شود از اين رو بنا به در خواست كانون مركزي انتخابات هيئت مديره چالوس و كلاردشت در روز 25/9/87 در سالن هلال احمر چالوس با حضور اعضا كانون كاردانهاي چالوس و كلاردشت و همچنين سه تن از مسئولين هيئت مديره كانون مركزي ، آقايان شير افكن نژاد ، ابراهيمي ، احمد نژاد بر گزار گشته و پس از شمارش آرا اخذ شده منتخبين به ترتيب آقايان عليرضا محمد نژاد ، حسينعلي سام دليري ، ارسلان پور يوسفي به عنوان اعضا اصلي و آقاي شعبانعلي رضا خاني به عنوان عضو علي البدل انتخاب شدند .

 

 

بخش خبری، علمی وآموزشی کانون کاردانهای فنی ساختمان                    با سپاس علیرضا محمد نژاد

آدرس :خیابان امام خمینی  روبروی کلانتری ۱۱ طبقه بالای کفش وین تلفن ۲۲۲۳۶۳۰

www.kardanch.blogfa.com

به اطلاع همکاران میرساند که دفتر نظام فنی روستایی به آدرس زیر منتقل شد . خیابان امام خمینی روبروی پاسگاه شماره ۱۱ طبقه بالای فروشگاه کفش وین تلفن ۲۲۲۳۶۳۰

 

پيرو ابلاغ دستورالعمل اجرايي شيوه‌نامه تمديد و ارتقاءپايه پروانه اشتغال بكار مهندسي با توجه به پيشنهاد شوراي مركزي سازمان نظام مهندسيساختمان و براساس تصميمات جلسه مشترك كارگروه آموزش، پژوهش و ترويج شوراي توسعهنظام مهندسي با نماينده شوراي مذكور، اصلاحيه دستورالعمل مذكور با شماره 33790/420/400 مورخ 14/7/87 و به شرح زير، به سازمانهاي مسكن و شهرسازي استانهاابلاغ گرديده است.

ماده 1-عوامل موثر در تمديد و ارتقاء پايه پروانه اشتغال به كار مهندسي عبارتند از:

1-1-  شركت در دوره‌هاي آموزشي و قبولي در آزمون پايان اين دوره‌ها

1-2-  شركت در سمينارها و كارگاه هاي آموزشي

1-3-  داشتن تأليفات و پژوهش

1-4-  كارنامه حرفه اي

ماده2- امتیازهای هریک از عوامل

2-1- شركت در دوره هاي آموزشي

2-1-1- به ازاء‌ هر ساعت شركت در دوره هاي آموزشی مصوب از طرف كارگروه آموزش، پژوهش و ترويج شورای توسعه نظام مهندسي  5 امتياز در نظر گرفته خواهد شد، كه 40% آن به حضور در كلاس و 60% آن به قبولي درآزمون پایان آن دوره اختصاص دارد.

2-1-2-  موفقيت در آزمون پايان دوره‌هاي آموزشي جهت ارتقاء پايه پروانه اشتغال بكار الزامي مي‌باشد.

 2-2- شركت دركارگاه ها و كارگاه هاي آموزشي

2-2-1- هر ساعت شركت در سميناريا كارگاه حداكثر 5/2 امتياز در برخواهد داشت. امتياز هر سمينار يا كارگاه توسط كارگروه آموزش، پژوهش و ترويج شورای توسعه نظام مهندسی تعيين ميگردد.

2-2-2- به منظور تعيين امتياز كارگاه يا سمينار، برگزار كننده بايد مشخصات كامل شامل موضوعات و سخنرانان (مطابق با فرمهاي ارسالي) را براي كميته آموزش سازمان نظام مهندسی ساختمان استان مربوطه ارسال نموده تا پس از تائيد، جهت تعيين امتياز براي كارگروه فوق ارسال گردد.

2-2-3-  مسئوليت بررسي حضور متقاضيان در سمينار به عهده كميته آموزش استان مي‌باشد.

2-2-4-  كارگروه آموزش، پژوهش و ترويج شورای توسعه نظام مهندسی نيز مي تواند مستقيما

نسبت به بررسي و تعيين امتياز كارگاه يا سمينار اقدام نمايد.

2-2-5- سازمان نظام مهندسی ساختمان استان بايد تمهيدات لازم براي برگزاري سمينارها و كارگاه هاي آموزشي در سطح استان را به عمل آورد

 2-3- فعاليتهاي پژوهشي

امتیازات فعالیتهای پژوهشی به شرح جدول زیر می‌باشد:

 

 

2-3-1- تمامی تالیفات و مقالات جدول فوق باید مرتبط با حرفه بوده و با رشته و صلاحيت متقاضي مرتبط باشد.

2-3-2- ارزیابی امتیازات فعالیت پژوهشی به عهده كميته آموزش استان می باشد که امتیاز مربوطه پس از تاييد سازمان مسكن و شهرسازي استان به مجموع امتیازات نهائی متقاضی اضافه خواهد شد.

2-3-3- سازمانهاي مسكن و شهرسازي، نظام مهندسي و كميته آموزش استانها ميتوانند درخواست اضافه شدن نشريه اي را به ليست نشريات علمي، پژوهشي و ترويجي كه قبلاً  اعلام ‌گرديده  را از كارگروه  مربوطه بنمايند تا پس از تائيد نسبت به اعطاي امتياز مربوطه اقدام گردد.

2-3-4- امتيازات جدول فوق حداكثر امتياز بوده كه كميته آموزش استان بر حسب ارتباط موارد با شرح خدمات مهندسان، ميتواند تا حداكثر امتياز مربوطه را به آن اختصاص دهد.

ماده 3- امتيازات مورد نياز:

جدول امتياز مورد نياز براي تمديد و ارتقاء پايه پروانه اشتغال به كار مهندسي به شرح زير مي‌باشد:

 

 

  3-1-  متقاضیان تمدید پروانه اشتغال به کار برای کسب امتیاز کل ، می توانند از امتیاز مربوط به دوره های آموزشی نیز استفاده نمایند.

3-2-  امتياز مربوط به هر عنوان از دوره هاي آموزشي، سمينار و كنفرانس صرفا يك بار جهت ارتقاء و تمديد پروانه اشتغال بكار محاسبه خواهدشد.

3-3-  ضوابط مربوط به امتياز كارنامه حرفه اي و ارتقاء از پايه 3 به پايه 1 متعاقباً اعلام خواهد گرديد.

3-4-  اجراي مفاد اين دستورالعمل ، با نظارت و تاييد سازمان مسكن و شهرسازي استان صورت خواهد گرفت.

3-5-  با توجه به عدم كسب امتياز مربوط به سمينارها و كارگاه ها از طرف متقاضيان تمديد پروانه در برخي از رشته ها، امتياز مربوط به اين بخش از ابتداي بهمن ماه 1387 اجباري است و قبل از آن به صورت اختياري محاسبه ميگردد.

3-6-  گواهي مربوط به دوره هاي آموزشي، سمينارها و كارگاه ها صرفا به مدت 3 سال به ترتيب ازتاريخ آزمون پايان دوره و روز برگزاري سمينار داراي اعتبار مي باشد. 

3-7- مسئوليت پاسخگوئي به ابهامات و سئوالات، در ابتدا بر عهده سازمان مسكن و شهرسازي استان و در غير اين صورت بر عهده  كارگروه آموزش، پژوهش و ترويج شورای توسعه نظام مهندسی ميباشد.

3-8- متقاضيان ميتوانند امتياز كل را از طريق شركت در دوره آموزشي و يا شركت در سمينارها يا كارگاه هاي آموزشي اخذ نمايند. كسب حداقل 20 امتياز سمينارها يا كارگاه هاي آموزشي از اول بهمن ماه 1387 اجباري است.

3-9- متقاضيان ارتقاء يا تمديد در زمينه نظارت، طراحي و محاسبه و يا اجرا بايد امتياز بخش هاي مختلف را به صورت جداگانه اخذ نمايند.

 

دفتر تدوين و ترويج مقررات ملي ساختمان

 

  

عناوین سمینارهای مصوب و دارای امتیاز جهت ارتقاء پایه پروانه اشتغال به کارمهندسی

 

 

سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران

 

 

 

منبع: سایت سازمان نظام مهندسی استان تهران

http://www.nezammohandesi.org.ir      

اطلاعیه

جلسه معارفه کاردانهای جدید که با دریافت پروانه  اشتغال به جمع ناظرین ساختمان پیوستند.

آدرس:

چالوس – ابتدای بلوار امام رضا – رستوران گل سرخ – روز پنجشنبه

 20/1/88 از ساعت 11 الی 1 بعد از ظهر